在 Tert.am 的采访时，杰森怀特先生，国际销售经理和业务顾问，表露旅游绝对会创造就业机会，通过游客购买商品和对其服务拉动经济。

如果您在亚美尼亚超过一年。当你首次来亚美尼亚时是什么感受？现在是什么感受呢？（现在您可以作为一名居住在亚美尼亚的外国人谈一谈）。

嗯，我想你知道，我已经住在亚美尼亚现在 一年多了。我感到它向前发展了，只是一点点，但这些小步骤可以产生积极的影响，没有真正指数增长，但这就是这几年发生的。我想大多数外国人来亚美尼亚并爱上这片土地，爱上埃里温是源于当你走在城市，其咖啡文化、 天气、 友善如家人的感觉。我认为它有欧洲的文化底蕴。 因此有很多人 （外国人） 说被这样的温暖、充满爱的地方吸引了…亚美尼亚人要试着促进旅游业的发展和市场。

如果您是一位商业顾问，您以前就把亚美尼亚作为一个潜在的商业活动的地方—旅游业的潜力。您怎么认为亚美尼亚为什么不被世界所知的原因是什么吗？我们应该指责他吗？

如果你读我的在莫斯科 Expat 时报文章会看到，我谈到两个因素–历史原因，在前苏联时代下的旅游业的基础设施缺乏，另外缺乏旅游业的视角和亚美尼亚品牌建设投资 （展示该国）及由于政府或行政部门对当前旅游业的投资匮乏。我不强调政府把资金投放到市场营销和宣传国家，但 旅游业绝对可以创造就业机会，通过游客购买商品和对其服务拉动经济。它真的不是火箭科学，但遗憾的是，对于亚美尼亚过去和现在的政府，这似乎是 ！

亚美尼亚的优势（我的意思是在旅游领域方面）但如何让世界认知它？（在你的文章你写了我们应该怎么做？我想把他们介绍给我们的读者）。

大多数人谈到旅游都会振奋，它可以树立人格、 培养的认识和理解能力，让你欣赏地理和自然风光，也会给您带来高质量的生活。因此国际游客将要过来游览。 亚美尼亚虽然只是一个小国家，但外国人感觉它有宽大的胸怀。此外，这里的一切吸引你来：浓厚的宗教历史、 教堂和修道院对比，美妙的酿酒厂。山和有趣的地理构造，四季分明展现的壮美与自然景色。有可爱、宏伟塞凡湖，让您感叹自然对水域的治愈力。 健身中心，如拥有清洁高山空气的杰尔穆克 、嚓哈卡邹日滑雪。 但更重要的是它的价格比欧洲的国家便宜得多。在这个很多国家金融危机的时代，要注意预算。

一个网站-关于亚美尼亚旅游的网站。介绍亚美尼亚的景点，宣传亚美尼亚。亚美尼亚人每次抱怨亚美尼亚不是很好的旅游地方，因为酒店、 服务等等费用很高。你怎么看待它？和怎么读您的 web 站点和想要来到亚美尼亚的外国人看待它？作为一位外国人浏览这个网站，你怎么考虑这个问题？

这是一个好的问题。 大多数外国人不会说亚美尼亚整体上是消费水平高的国家，虽然他们在这里，事实上，正如我在前面提到的，亚美尼亚的价格比其他更知名的地方便宜很多。然而亚美尼亚平均工资低（低于中国工资），对于亚美尼亚人自己想要度假是相当昂贵的。对亚美尼亚人来说，开一个家庭旅馆或小型的招待所 是一个机会。尤其是在塞万和狄立将，杰尔穆克等地。

什么是真正的实践?让我们说说旅游的”愚蠢”的问题？我们要如何解决他们呢？

较 Linkedin 以及 twitter 页面设置。我没有看到任何真正宣传该国的旅游景点的势头。 我看不到任何Facebook 群组宣传亚美尼亚或做任何广告 （缺乏政府的宣传和支持）尤其是假日宣传。此外，看不到任何亚美尼亚旅游企业真正的走出来，像英国和北欧一样挖掘旅游业的潜力。要集中精力关注俄国对这个领域的发展，去俄国旅游，尤其是在去年，突出了这一行业的巨大潜力。现在，更多的人选择去俄国，独联体等国家。另外，斯瓦特惱次低成本的航空公司也需要做大量的工作，增加运营商和来自欧洲的航班次数是致关重要的。阿提哈德直飞行阿布扎比的航班开启，但一年后停止，更多的事情需要去克服和挑战。但很多事情需要政府及外国运营商积极主动去做。

提到俄罗斯是亚美尼亚的一个好伙伴。如果你现在在俄罗斯，你会和他们谈谈关于亚美尼亚-俄罗斯商务关系吗？他们想要与亚美尼亚人合作吗？如果是，他们会怎样做？

这是很不容易直接回答的问题。因为我发现在俄罗斯和独联体国家的企业文化是相当复杂的。在某些地区仍然存在历史商业不信任。 历史联系促进了两国之间的关系，但不论在商业和家庭，传统业务发展等还没有得到关注。此外，当我介绍亚美尼亚商业潜力时，我还要提到“为什么英国商人促进亚美尼亚？”大量的卢布没有助于亚美尼亚。

因此，简单的说，在这方面我们还有很多问题要解决。有俄罗斯商界人士寻找投资机会，所以，目前在亚美尼亚要对利益相关者和联合风险投资的领导者进行定期的教育并宣传当前的机遇。

其他评论

更多的游说政府提供更多的支持和资助。更多的广告意味着潜在增多的游客，就相当于更多的就业机会和收入向商界均匀分布。更好地利用社交平台，全国宣传和行销。公关机构，内容和更具交互性的网站需要着手。而且在亚美尼亚，值得强调的是，可以有效的利用亚美尼亚强有力的高智商的人力资源…祝你好运！